EDUCATIONキャリア・教育

定期的な1on1ミーティングのよる成長サポート

定期的に社長による1on1ミーティングを実施しています。
1対1で個別に成長を支援します。また、悩み事や相談事も気軽に行えます。
また、成長支援を目的に、各部単位、各現場単位でも、上司部下の間で、部下の成長をサポートする為の1on1ミーティングを定期的に実施しています。
ゆっくり時間を取ることで、相談事も丁寧に対応していくことは、マネージャーの仕事の一部だと考えています。

技術研修会によるスキルアップ

若手技術者を対象に、定期的に技術研修会を開催しています。
弊社常務や現場所長が講師役として、持てる技術を、若い世代へ伝承して参ります。

充実の一級建築士、
一級施工管理技士（建築、土木）資格取得支援体制

全10回の資格取得講座への参加、講習費や検定料は全額会社が補助します。
また、その他、社外研修にも積極的に参加し、技術力の向上のサポートし、着実に現場代理人への階段を上って頂けます。

若手社員を中心に中学校、高校への出張授業の実施

さいたま市教育委員会様と協力し、探究学習プログラム「さいたまエンジン」に参画しております。
当社社員が、地域の高校生、中学生と一緒になって、建設を通してさいたま市にイノベーションを起こそうと、学校へ出向き、授業を行っております。
探求の成果を、さいたまカップでの発表し、昨年、一昨年と2年連続で準ブランプリの栄誉にあずかりました。