BENEFITS福利厚生

各種保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金等、必要とされるものは全てご用意しております。

各種手当

現場手当、資格手当（一級建築施工、一級土木施工等）などに加え、家族手当や住宅手当、若年層に向けては、一人暮らし手当など、各種手当の充実に努めております。

各種休暇

夏季、年末休暇はもちろん、育児休暇、育児休業、時短制度、介護休暇、介護休業に加え、技術社員においては、現場竣工後に、リフレッシュ休暇を取ってもらっています。

退職金制度

働いて頂いている方は、いつかは退社の時が来ます。
その際に、当社で働いていて良かったと思って頂けるような制度設計を行っております。

各種表彰制度

品質改善賞、VE（バリューエンジニアリング）賞などに加え、働き方改革推進賞も実施しています。
しっかり休日を確保することは、表彰に値する事と考えております。

コーヒー飲み放題

豆から挽いたコーヒーが飲み放題です。
仕事の合間のリフレッシュに活用して下さい。アイスもホットも、カフェラテも出来ます。

バースデーパーティ

佐伯工務店グループ全体で、該当月の人が集まり、土曜日の夜、誕生日会を開催しています。
普段会う事のないグループ会社の人とも親睦が図れます。
パーティでは、ささやかな誕生日プレゼントもあります。

バースデーフラワー

従業員全員に、誕生日当日に自宅に花束をお送りしています。
社長からのメッセージカード付です。

人間ドック補助・
インフルエンザワクチン接種補助

社員の健康は、会社の土台です。
毎年、社員の人間ドックの費用補助をしています。
加えて、全社員のインフルエンザワクチン接種を全額、会社負担しています。
また、会社実施の健康診断では、全社員の血液検査の導入や、健康経営にも取り組んでおります。

その他 福利厚生

充実した資格取得支援

建築、土木、共に一級施工管理技士等の資格取得に向け、会社として万全のサポート体制を整備しております。
資格取得講座への参加費用並びに、検定料は、全額補助しております。

健康経営への取り組み

総務部が中心となり、健康経営を推進しています。
社員の健康は、会社の健康そのものです。
ウォーキング推進活動など、健康増進への取り組みを会社全体で推進しています。

残業削減への取り組み

残業削減は、隠れた福利厚生であると考えます。
残業削減を目的に、現場の事務業務を一括して本社で行う「事務支援センター」を設けています。
更には、本社で出来ない事務作業をサポートする為に、出張事務支援サポートも行い、残業削減に全社的に取り組んでおります。
加えて、残業事前申告制度を導入し、残業アラートなど無駄な残業を極力省くようにしています。

家族も参加できるイベント等への取り組み

家族が会社のイベントに参加できることも、福利厚生の一つであると考えます。
長年、RB大宮アルディージャの協力を頂いて行っている「佐伯工務店少年少女サッカー教室」は、社員のお子さんに参加して頂くことを目的に始まりました。
現在では、当社協力会社や、地域のお子さんにも参加して頂いています。